Wij zijn er
voor werkgevers
Je bent op zoek naar een kwalitatief goede invulling van jouw vacature(s). Niet zomaar de eerste de beste kandidaat, maar iemand die past bij jouw bedrijf en de cultuur. Het vinden van een geschikte werknemer blijkt echter nogal een grote uitdaging. Want waar ga je zoeken en hoe maak je een goede selectie? Laat dat maar aan ons over.
Persoonlijke aanpak
Bij Brightech werken we volgens een persoonlijke aanpak. We luisteren om te begrijpen, zijn nieuwsgierig en stellen veel kritische vragen. Zo leren we jouw organisatie in korte tijd goed kennen. Tijdens het gehele proces fungeren we als jouw verlengstuk en sparringpartner. Middels intensieve coaching en begeleiding, leveren we een positieve bijdrage aan de ontwikkeling van het aanwezige talent.
Onze maatwerkoplossingen
Brightech richt zich voornamelijk op MKB(+) bedrijven in heel Limburg. Onze maatoplossingen zijn bedoeld voor de uitdagingen en kansen waarmee individuen en organisaties worden geconfronteerd. Dit op een manier die zorgt voor krachtige, positieve en blijvende resultaten.
Detachering
Bij detachering nemen wij de volledige selectieprocedure uit handen. We ontzorgen en voegen kennis en kunde toe. Een ander voordeel van deze oplossing is de mate van flexibiliteit. Grote risico’s, zoals ziekte of ontslag, vallen namelijk weg. De werknemer komt in dienst bij Brightech.
Recruitment consultancy
Bij recruitment consultancy benaderen we kandidaten op actieve wijze. We vertellen je wat de voordelen zijn op basis van iemands verhaal. Zo zijn we in staat om de juiste professional te vinden voor de functie, die vervolgens op de loonlijst van jouw organisatie komt.
Wat kun je verwachten
1. Persoonlijke kennismaking
We luisteren naar jouw verhaal en geven je concreet advies. Daarna werken we een maatwerkplan uit en ontvang je een e-mail met alle besproken punten.
2. Introductie bij werkgever(s)
Dit kun je zien als de voorbereiding op een sollicitatie. We kijken naar je CV, schrijven een persoonlijke motivatie en verwoorden je ambities.
3. Wel of geen match
De werkgever bepaalt of ze je uitnodigen voor een eerste gesprek. Indien nodig krijg je van ons een sollicitatietraining.
4. Sollicitatieproces
Bij een juiste match vinden er een of meerdere gesprekken bij de werkgever plaats.
5. Ondersteuning arbeidstraject
We helpen je met de arbeidsvoorwaarden, onderhandeling en kleine lettertjes om eventuele misverstanden te voorkomen. Alles wordt in werking gezet om te kunnen starten.
6. Begeleiding achteraf
Gedurende de hele periode bieden we persoonlijke coaching en begeleiding, zodat jouw ontwikkeling en ambities centraal staan.
Detacheren met
Brightech betekent:
- Actief ons netwerk aanboren; snel vacatures onder de aandacht brengen.
- Eenvoudige toegang tot geschikte kandidaten; veel tijd en energie besparen.
- Wegnemen van grote risico’s; voor maximale flexibiliteit.
- Betrouwbare sparringpartner; samen tot positieve resultaten komen.
- Goed werkgeverschap; naleving van wetten & regels en kennis over arbeidsvraagstukken.
